新益為TPM管理咨詢公司概述：TPM管理的首要目的就是要事先預(yù)防、并消除設(shè)備故障所造成的六大損失：準(zhǔn)備調(diào)整、器具調(diào)整、加速老化、檢查停機(jī)、速度下降和生產(chǎn)不良品。做到零故障、零不良、零浪費(fèi)和零災(zāi)害，在保證生產(chǎn)效益最大化的同時，實現(xiàn)費(fèi)用消耗的合理化。那么，企業(yè)TPM管理要想成功，秘訣是什么？

TPM管理

秘訣一：企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)（TOP）堅定的意志

TOP堅定的意志和決心是成功的秘訣。

TPM管理失敗的原因80%要由TOP經(jīng)營者來承擔(dān)。

秘訣二：TOP的理解與支持

TPM管理推進(jìn)室得到TOP的理解與支持是成功的秘訣。作為代行TOP責(zé)任的TPM管理推進(jìn)室，如果沒有最高領(lǐng)導(dǎo)的撐腰，TPM管理是不能成功的。

秘訣三：從產(chǎn)品設(shè)計開始抓良品生產(chǎn)

從產(chǎn)品設(shè)計開始就抓良品生產(chǎn)是成功的秘訣。花時間生產(chǎn)不良和廢品，是企業(yè)隱藏的地下加工廠。對企業(yè)來說是最大的浪費(fèi)，我們必須一開始就只生產(chǎn)良品。

秘訣四：切實的自主管理

切實的自主管理是成功的秘訣。只有通過自主管理才能提高現(xiàn)場的企業(yè)TPM管理水平，也才能提升員工的技能和素質(zhì)。

秘訣五：確立可行的目標(biāo)

確立并實施目標(biāo)是成功的秘訣。推行TPM管理要以理想狀態(tài)作為目標(biāo)，任何沒有目標(biāo)或目標(biāo)太低都不算是推行TPM管理。

秘訣六：各階層積極主動履行職責(zé)

各階層主動履行職責(zé)是成功的秘訣。企業(yè)里光靠一線員工的付出是不夠的，沒有廣大中間管理人員的積極參與和推動，TPM管理肯定要失敗。

秘訣七：大力推進(jìn)課題改善

大力推進(jìn)課題改善是成功的秘訣。通過選定一些課題實實在在推行，可以給企業(yè)帶來可觀的成果。

秘訣八：持續(xù)改善

持續(xù)改善是成功的秘訣。改善是無止境的，如果認(rèn)為已經(jīng)改善過了就不再需要進(jìn)一步改善的話，或者認(rèn)為改善過了就可以一勞永逸的話。TPM管理必然會從山頂滑到山腳。

秘訣九：全員參與

全員參與形成同一個方向是成功的秘訣。沒有全員的參與，TPM管理就失去了意義，但即使全員都參與，由于沒有共同的方向而相互抵消作用，TPM管理仍然不能成功。

秘訣十：活動的趣味化

活動的趣味化和有特色的推進(jìn)工作是成功的秘訣。TPM管理是一項漫長的工程，難免會感到枯燥，研究和推出TPM管理的活性化方案，鼓勵小組展開有個性的活動可以助長TPM管理的火焰。

企業(yè)想要做好TPM管理，就要做好內(nèi)部溝通工作，讓每個人有一個明確的推廣TPM管理的目標(biāo)。只有這樣，全員有一個共同的努力方向，才能使企業(yè)在此過程中走的更遠(yuǎn)，從而達(dá)到更高的目標(biāo)！