国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
精益生產線局部最佳化
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-12-14 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:在工廠設計的里程碑階段中,建立了幾條混合產品的精益生產線。精益生產線是為了生產未來的產量而設計的。所設計的產量(V.)是生產線生產能力的一項說明。但在時間上達到某一個未來的時刻之前,并不希望精益生產線按計劃的生產能力來生產。精益生產線一般的時間架構是,在未來12到24或36個月達到設計的規劃產量。

     

    精益生產線

     

    精益生產線

     

    在精益生產線第一次開始運行時,要生產的產品的產量在當前的水平上,隨時間慢慢地增加直至達到所設計的產量為止。于是,按照規定,精益生產線在啟動時,就會有多余的生產能力。如果產品是按精益生產線可以利用的生產能力來生產的話,那么在產出量大于現今的銷售量情況下,所有最后沒有賣出去的工件,全部成為多余的產成品庫存了。

     

    如果精益生產線的各種資源,被設計到一條將固定工位和供料機工序連結在一起的綜合生產線之中,而且各種零部件都預先放好以適合特定的混合產品和產量,那么怎樣把生產速度調節得才能夠滿足顧客的需求呢?

     

    精益生產線像一個電燈開關那樣工作。它要么就開燈,要么就關燈。一個過程可以閑置不動,而另一個卻在滿負荷運轉。要改變精益生產線生產的唯一途徑是,故意使它的各種資源部分最佳化。由于要對精益生產線的資源重新設計和重新安排或每天改變節拍時間的價格是過高的,對生產商來說,唯一可以采用的辦法是改變生產線的人力安排。

     

    所以,必須每天計算對每一道工序所需的人員數,來滿足顧客實際需求的混合產品和產量。在每一道工序人員配置的需要量經計算的情況下,再把整個企業全部工序的計算結果加起來,于是把結果取整數達到相近的人數即可。

     

    在物料齊備之后,把所要需求安排成為一份“每日資源計劃”。利用事件序列(SOE)中,每日的顧客所需產品和需求量、勞力和機器時間,每日資源計劃可以算出相比F為精益生產線設計的可用資源,對每天的混合產品和產量的影響。把SOB的時間和產最相乘,再把它們的乘積全都加起米求出總和,就能確定可以滿足每天需求量,所必要的勞力和機器的數目。在把滿足每天顧客需求量所需的資源,同可以利用的資源相比較時,就可以確定出利用率的百

     

    分數:

     

    工序的人力配置=E(每天生產率x SOE勞動時間)/每班次可以利用的時間(分鐘)

     

    如果利用率超過了生產線設計的生產能力的100%:

     

    1)就要改變產品的混合和產量,并重新計算需要量;

     

    2)要確定生產是否能在可利用時間內,增加以分鐘計的短時間(例如包括休息和午餐);

     

    3)或要計劃加班來達到所需的產量。

     

    這種每天的資源計劃編制活動,應該在把計劃提交給生產之前,比生產提前期至少提前天完成。因為計劃制訂的范圍是不斷向現在推進的,所以全部計劃必須至少在精益生產線生產提前一天之前,就要完成。但在精益生產線的生產提前期內,不容許有任何的變動。同樣,如果對精益生產線制訂了任何特殊的排序規則,那么就必須對每天的資源計劃按那些技術規定,加以檢驗。

     

    精益生產線可以持續地運行,一直達到它的設計生產能力為止。要達到這個產量,需要耗費12到24或36個月。超過所設計的生產能力的需求,會要求生產線短時期增加額外的工作鐘點或班次加班工作。如果每天的需求超過了在常規基礎上所設計的生產能力,就會需要對生產線重新設計和重新平衡。生產線絕不應該在其設計的生產能力的50%或以下運行,因為如此反而會對質量造成不利影響。

     

    使精益生產線進行局部最佳化,以滿足實際的每天銷售量,可以對產成品的庫存量起著巨大影響,但是這樣做也會對傳統的生產率或成本占用的多少,產生負面的影響。對于大多數生產商來說,產品中勞動力的成本,本來就低于物料的成本。

     

    但生產商們還繼續在采用把雜項開支歸并到勞動力中去的辦法,作為生產績效的主要度量方法。但在利用故意把精益生產線部分最佳化,來減低物料成本的好處之前,必須先制定一項改變績效評價的策略。

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久
免费网站在线观看黄| 亚欧美在线观看| 日本xxx免费| www.51色.com| 三级av免费观看| 夜夜夜夜夜夜操| 美女少妇一区二区| 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 亚洲一区二区图片| 国产喷水theporn| 亚洲成人天堂网| 不卡的在线视频| caoporm在线视频| 毛片毛片毛片毛| 日韩第一页在线观看| 乱子伦一区二区| 国产小视频免费| 一区二区传媒有限公司| 日韩欧美国产综合在线| 久久久噜噜噜www成人网| 午夜dv内射一区二区| 亚洲一级免费观看| 日本三级福利片| 成人网站免费观看入口| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲综合欧美激情| 久久久天堂国产精品| 欧美色图色综合| 国产成人美女视频| www.99riav| 中文久久久久久| 成人性做爰片免费视频| 亚洲精品无码久久久久久| 亚洲欧美日韩一级| 男人日女人视频网站| 国产一级片自拍| 欧美日本视频在线观看| 中文字幕线观看| 男女视频网站在线观看| 182午夜视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲一级片av| 大香煮伊手机一区| 久操手机在线视频| 杨幂毛片午夜性生毛片| 青青青在线观看视频| 日本三级黄色网址| 国内自拍在线观看| 中文字幕乱码免费| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 国产h视频在线播放| 五月天色婷婷综合| 最新天堂中文在线| 国产天堂在线播放| 男人操女人逼免费视频| 欧美少妇一区二区三区| 国产福利在线免费| 国产日产欧美视频| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 少妇一级淫免费播放| 国产精品无码一本二本三本色| 女人喷潮完整视频| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 黄色一级片播放| 成人毛片一区二区| 成人综合视频在线| 久久这里只有精品23| 国产美女主播在线播放| 国产天堂视频在线观看| 99久久久精品视频| 成人免费看片'免费看| 精品久久久无码人妻字幂| 老司机午夜网站| 久久久无码中文字幕久...| 国产手机视频在线观看| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲最新免费视频| 喜爱夜蒲2在线| 国产96在线 | 亚洲| 99福利在线观看| wwwwwxxxx日本| 天天综合成人网| 日本一级淫片演员| 国产一区 在线播放| 五十路熟女丰满大屁股| 国产视频一区二区三区在线播放 | 国产自偷自偷免费一区| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 最新免费av网址| 菠萝蜜视频在线观看入口| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 天天干天天操天天做| 欧美日韩激情四射| 黄色片久久久久| 一级全黄肉体裸体全过程| 97在线国产视频| 色播五月综合网| 日韩精品免费一区| 草草草在线视频| 欧美大片免费播放| 欧美日韩大尺度| 黄色成人在线免费观看| 粉嫩虎白女毛片人体| 免费的av在线| 在线免费观看视频黄| 日本一道本久久| 国产精品av免费| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 黄色三级中文字幕| 91福利免费观看| 波多野结衣作品集| 欧美视频免费看欧美视频| 男人午夜视频在线观看| 欧美黄色免费影院| 亚洲国产一二三精品无码| 欧美男女交配视频| 国产免费黄视频| 日韩精品久久一区二区| 91丝袜超薄交口足| 538在线视频观看| aaa毛片在线观看| 欧美一级免费播放| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 伊人国产在线视频| 99久久久无码国产精品6| aa在线观看视频| 欧美一级片免费播放| 日韩国产成人无码av毛片| 一本二本三本亚洲码| 在线免费观看av网| 91精产国品一二三产区别沈先生| 成人在线观看黄| 不卡av免费在线| 亚洲第一中文av| 日本黄大片一区二区三区| 成人免费视频久久| 亚洲性生活网站| 奇米视频888| 亚洲av无日韩毛片久久| 性chinese极品按摩| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 好色先生视频污| 日韩va在线观看| 毛片av免费在线观看| 欧美日韩性生活片| 日本爱爱免费视频| 五月婷婷深爱五月| 日本不卡一区在线| 视频一区二区视频| 亚洲精品国产suv一区88| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 日本黄色片一级片| 日本在线视频www| 视频在线观看免费高清| 妞干网这里只有精品| 天堂…中文在线最新版在线| 日韩精品无码一区二区三区免费| 老司机午夜av| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产熟女高潮视频| 九九九久久久久久久| 男女私大尺度视频| 在线黄色免费观看| 成人午夜免费在线| 久久久久xxxx| 欧美老熟妇喷水| 激情成人在线观看| 精品久久久久av| 日韩视频一二三| 一级片视频免费观看| av日韩一区二区三区| 不卡中文字幕在线观看| www.com毛片| 国产在线xxxx| 亚洲制服中文字幕| 91淫黄看大片| 亚洲美免无码中文字幕在线 | 三级在线免费观看| 亚洲免费av一区二区三区| 人妻互换免费中文字幕| 91欧美一区二区三区| 妺妺窝人体色www在线小说| 400部精品国偷自产在线观看| 亚洲最大成人在线观看| 成人观看免费完整观看| 91精品国产毛片武则天| 奇米777在线视频| www.99在线| 能在线观看的av网站| 国内性生活视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产日韩亚洲欧美在线| 成人在线观看毛片| 无码毛片aaa在线| 日本xxxxx18| 国产成人三级视频| 超碰91在线播放|